СЕЗОННА ЗАЙНЯТІСТЬ

Влітку багато українців традиційно шукають нові місця роботи, адже з весни набирає обертів сезонна зайнятість. Ринок праці району функціонує за певними правилами і має свої сезонні коливання. До весняно-літнього сезону роботодавці починають готуватися ще взимку і на початку весни і у цей період динаміка розміщення робочих пропозицій йде вгору .
Особливою популярністю користуються вакансії в сільському господарстві - тракторист-машиніст сільсьгосподарського виробництва, робітник фермерського господарства, оператор полів зрошування та фільтрації, підсобний робітник, овочівник тощо. При чому на всі ці вакансії цілком можуть влаштуватися і студенти.
Пошуками сезонної роботи краще займатися раніше, оскільки вже під кінець весни вакансій стає менше, але на літо з'являється багато пропозицій роботи в агросекторі, адже стартує кампанія зі збору врожаю.
Сільськогосподарські підприємства з року в рік наймають на сезонну роботу за посередництвом служби зайнятості одних і тих самих працівників. Причому, навесні таких працівників оформлюють на роботу, а восени — звільняють. Чим така схема зайнятості вигідна для підприємства та працівників? Багато підприємств, зважаючи на характер своєї діяльності, щосезону змушені залучати до роботи додаткових працівників у зв’язку зі збільшенням обсягу робіт. Такий підхід до формування кадрового складу має багато переваг. По-перше, підприємству це економічно вигідно, адже праця оплачується тільки протягом певного періоду року. По-друге, підприємство впевнено в кваліфікації працівника, що працює з року в рік, а працівник — у своєму працевлаштуванні. До того ж, це не заборонено чинним законодавством.
Працівники, зайняті на сезонних роботах, після закінчення таких робіт звільняються на підставі п. 2 ст. 36 КЗпП (закінчення строку трудового договору). Якщо ж працівник після закінчення сезонної роботи фактично продовжуватиме працювати, а жодна зі сторін не вимагатиме припинити трудові відносини, то трудовий договір із цим працівником буде вважатися укладеним на невизначений строк (тобто строковий договір стає безстроковим).
Отже, сезонними працівниками вважаються ті, що виконують роботу, термін якої не перевищує шести місяців, й одночасно ті, які виконують роботу, визначену чинним законодавством як сезонна. Після працевлаштування на сезонні роботи працівників знімають з обліку в службі зайнятості як таких, що шукають роботу (або як безробітних), а після закінчення строку дії трудового договору з підприємством вони знову мають право на повторну реєстрацію в державній службі зайнятості.
Новини на цю ж тему
Оголошення щодо робочої зустрічі з представниками ТОВ "Сивашенергопром" та POWERCHINA Syvash Wind Power Project in Ukraine"

Увага! Оголошення щодо загальних зборів в с. Строганівка!

Оголошення! Щодо проведення тематичної дискотеки 29 червня 2019 року!

Щодо проведення вебінару стосовно механізмів та умов участі суб’єктів аграрної сфери у державних програмах підтримки сільгосптоваровиробників у 2019 році.

Увага! 16.06.2019 року відбудеться Спартакіада!

Відбудеться ХІ Міжнародна агропромислова виставка та форум з підтримки фермерства «АГРОПОРТ Південь Херсон – 2019»

Оголошення! В КП "Струмок" потрібен директор!

Увага! Триває Програма "Власний дім"! Розширився перелік напрямків, на які надається пільговий кредит!

Увага! Щодо проведення опитування громадської думки в ОТГ для цілей Програми DOBRE

Запрошення на триденний табір молодіжних інновацій для сприяння доброчесності та інклюзивності U-Inn 2.0:RELOAD «Перезапуск місцевої демократії»!

Про навчання осіб за зпеціальністю Соціальний працівник в Чаплинському ПАЛ

Інформація про актуальність підготовки і сферу працевлаштування випускників спеціальностей 015 «Професійна освіта» та 011 «Освітні педагогічні науки»

Щодо змін у чинному законодавстві з питань надання пільг і житлових субсидій

Увага! Щодо участі в ХІІІ фестивалі народної творчості "Купальська ніч"!

Про фітосанітарний стан посівів сільськогосподарських культур в сільгосппідприємствах Чаплинського району станом на 31 травня 2019 року

Заходи до Міжнародного Дня захисту дітей в Присиваській ОТГ!

Щодо змін у чинному законодавстві з питань надання пільг і житлових субсидій.

ЗМІНЕНО РАХУНКИ ЗІ СПЛАТИ ЄСВ

Щодо дотримання законодавства з охорони праці
Увага! Про прикордонний режим!

Власники "зелених" садиб Присиваської ОТГ гостинно запрошують!

Щодо проведення II Загальноукраїнського щорічного конкурсу архітектури та урбаністики Ukrainian Urban Awards 2019.

УВАГА! Щодо запровадження надання пільг з оплати житлово- комунальних послуг у грошовій формі.

Увага! Оголошення щодо збору голосів за проекти Бюджету участі в Присиваській ОТГ!

Соціальна програма матеріальної допомоги українським студентам - EducationUA 2019.

Громадське здоров'я в Україні

Роз'яснення законодавчих змін у сфері житлово-комунальних послуг господарства України у зв'язку з введенням в дію Закону України №2189 з питань ЖКГ
Щодо проведення розрахунку невикористаних сум субсидій для відшкодування витрат на оплату комунальних послуг підприємствами тепло-, водопостачання і водовідведення!

Увага! Змінені суми платежів при оформленні ID-картки та закордонного паспорту!

Оголошення! Щодо захисту бджіл від хімічних обробок посівів!

Про запобігання низових пожеж!

Увага! Оголошення!

Увага! Про відключення води!

ЧАПЛИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ ВІЙСЬКОВИЙ КОМІСАРІАТ ЗАПРОШУЄ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ ЗА КОНТРАКТОМ
Заходи в Присиваській ОТГ до Дня Перемоги!

Відбулись громадські слухання в с.Павлівка.

Увага! Про захист бджіл від отруєння пестицидами!

Увага! Графік подачі води в с. Григорівка!

Оголошення!
ОГОЛОШЕННЯ! Напередодні та під час відзначення в Україні Пасхальних свят та Дня праці (1 травня)!

Увага! Оголошення! Щодо хімічної обробки посівів сільськогосподарських культур та багаторічних насаджень!

Оголошення!

УВАГА! ЧАПЛИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ ВІЙСЬКОВИЙ КОМІСАРІАТ ІНФОРМУЄ!

Триває прийом заявок в рамках проекту "Бюджет участі 2019"!

Оголошення! Щодо проведення передсвяткового ярмарку в м.Херсоні!

Оголошення! Щодо навчання за напрямом підготовки "Право"

Актуальна інформація з питань податкового законодавства

КП "Струмок" інформує щодо оплати за послугу водопостачання

Збройні Сили України запрошують на військову службу за контрактом

Опитування в Присиваській ОТГ

До уваги жителів с. Григорівка та с. Павлівка!

Перерахунок пенсій з 01.03.2019 в питаннях-відповідях.

ЩЕ РАЗ ПРО ПРАВО НА ОДНОРАЗОВУ ДОПЛАТУ ДО ПЕНСІЙ З 01 БЕРЕЗНЯ 2019 РОКУ.

Повідомлення про початок процедури розгляду та врахування пропозицій громадськості до Детального плану території частини існуючого кварталу забудови с.Павлівка.
Увага! Шановні мешканці с. Строганівка!

Григорівська сільська рада попереджає про заборону спалювання сухої трави, залишків рослинності, сміття та побутових відходів!

Увага! Оголошення щодо податків на доходи фізичних осіб, що сплачуються фізичними особами за результатами річного декларування!

КАМПАНІЯ ДЕКЛАРУВАННЯ 2019 РОКУ продовжується!!!
Новий електронний сервіс Державної міграційної служби - "Чат-бот"

Щодо призову громадян на військову службу
ПРАВО НА ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЇ З 01 СІЧНЯ 2019 РОКУ В ПРИКЛАДАХ

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ ПРОВЕЛО ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 01.01.2019 РОКУ ВІЙСЬКОВИМ ПЕНСІОНЕРАМ
Андрій Гордєєв: «У 2019 році заплановано розширення мережі інклюзивно-ресурсних центрів на Херсонщині»

Зустріч з молоддю Присиваської громади в рамках навчання "Молодіжний працівник ОТГ"

Увага! Розпочався етап подання суб'єктами декларування до Єдиного державного реєстру декларацій осіб щорічних електронних декларацій за 2018 рік!
Про Програму перевезення окремих пільгових категорій громадян Присиваської ОТГ
ОГОЛОШЕННЯ! Перенесено дату прийому експертом кредитної програми "Власний дім"
